Il Programma “Luoghi di lavoro che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia” si fonda sul modello promosso dall’OMS e ha come obiettivo prioritario promuovere cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro al fine di renderli ambienti favorevoli alla adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche.
Le aziende che aderiscono al programma si impegnano a costruire, attraverso un processo partecipativo e in un' ottica di responsabilità sociale, un contesto che favorisce l’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute.
A tal fine attivano un percorso di miglioramento, fondato su una analisi di contesto che permetta l’emersione di criticità e la definizione di priorità, che prevede la messa in atto di interventi efficaci (raccomandati per tale setting) e sostenibili (cioè strutturali) finalizzati a sostenere scelte salutari (abitudini alimentari, stile di vita attivo) e contrastare fattori di rischio (tabagismo, lo scorretto consumo di alcool), oltre a promuovere azioni inerenti il contrasto alle dipendenza patologiche, promuovere la conciliazione casa – lavoro.
Il programma è attivato e coordinato localmente dalle Agenzie di Tutela della Salute – ATS (contatti)
Gli operatori delle ATS forniscono alle Aziende orientamento metodologico e organizzativo ed in particolare:
- Supporto metodologico alla costituzione del gruppo di lavoro interno alle Aziende aderenti, composto dal datore di lavoro o delegato con poteri decisionali, RSPP, Medico Competente, RLS, Rappresentanze Sindacali, Settore Risorse Umane (e altri soggetti eventualmente individuati)
- Supporto alle aziende nella analisi di contesto/profilo di salute interno e nella valutazione delle priorità in relazione alle “Pratiche Raccomandate” dal Programma - Supporto informativo finalizzato al raccordo tra Medico competente/Azienda e strutture/offerte SSR (CTT, Screening, SERT, Centri IST/MTS, Consultori, Ambulatori dietologici, ecc.) del territorio
- Promozione processi di comunicazione e di rete per diffondere e dare sostenibilità alle pratiche
- Attività di monitoraggio e di valutazione
L’ATS rilascia un attestato di “Luogo di lavoro che promuove salute” - Rete WHP Lombardia ai luoghi di lavoro che hanno messo in atto una o più “pratiche raccomandate”.
Sono circa duemila i luoghi di lavoro aderenti su tutto il territorio regionale che corrisponde a più di quattrocentomila lavoratori coinvolti nel Programma.
Il Programma è riconosciuto dal Ministero della Salute – “Guadagnare Salute. Rendere facili le scelte salutari” ed è realizzato anche grazie al partnerariato con Fondazione Sodalitas, Confindustria Lombardia, AIDP sezione Lombardia
Nel 2017 il programma “Luoghi di lavoro che promuovono salute – Rete WHP Lombardia” ha ottenuto la validazione di “Buona Pratica” nell’ambito del sistema nazionale Pro.Sa – DORS dando evidenza di una chiara e documentata descrizione del modello operativo in termini di processo (accordi intersettoriali con stakeholder dei diversi comparti lavorativi coinvolti, metodologia orientata alla partecipazione e all’equità), di azioni proposte per il cambiamento (pratiche validate sul piano dell’efficacia e della sostenibilità), nonché di valutazione attraverso indicatori di impatto e processo misurabili e relativi strumenti di monitoraggio e reportistica.
Nel 2017 il programma è stato riconosciuto tra le migliori buone pratiche europee nell’ambito delle iniziative della Commissione Europea dedicate alla prevenzione delle malattie croniche e dell’invecchiamento attivo “Joint Action Chrodis” 2014-2017.
Inoltre, nell’ambito della “Joint Action Chrodis Plus” 2017-2020, è stata avviata una collaborazione per l'implementazione del programma lombardo in Andalusia attraverso il supporto e lo scambio di conoscenze e pratiche con l’Andalusian Regional Ministry of Equality, Health and Social Policies (CSJA Spain).
Sei un' azienda interessata ad aderire?
Consulta il Manuale operativo e contatta il referente della Agenzia di Tutela della Salute (vedi allegato) del tuo territorio oppure iscriviti direttamente al Programma
Una volta iscritta, troverai nel portale tutti gli strumenti di lavoro che supportano il processo di adesione al Programma:
- Profilo di Salute: fotografa la situazione aziendale, raccogliendo informazioni sugli aspetti fisici, organizzativi e sociali dell’ambiente di lavoro. Consente di individuare le priorità e pianificare azioni di miglioramento mirate.
- Pianificazione: guida l’Azienda nella pianificazione degli interventi, consentendo di selezionare le Buone Pratiche più adatte al contesto aziendale e di programmare le azioni previste dal Programma.
- Rendicontazione: descrive le Buone Pratiche realizzate e il percorso svolto, valorizzando l’impegno dell’Azienda e permettendo di attestare il raggiungimento degli standard previsti dal Programma.
L’ ATS di competenza è in relazione al Comune in cui è ubicata la sede operativa iscritta al Programma.
I referenti delle ATS potranno supportare l'azienda in tutte le diverse fasi previste dall' adesione al Programma.
In allegato sono disponibili gli strumenti di comunicazione (poster, brochure, locandine, schede informative, ecc..) che operatori e aziende possono utilizzare a supporto della realizzazione del programma.
Il materiale è stato suddiviso per le aree di sviluppo del programma.
Nella sezione Risorse sono disponibili i documenti e la letteratura di approfondimento.
Vedi file allegati a questo paragrafo
Il Progetto – Azione Centrale CCM 2018 “Supporto all’implementazione in realtà regionali italiane della Rete di Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro (rete WHP, Workplace Health Promotion)” si è proposto di implementare, sulla base di una analisi delle condizioni di trasferibilità, il programma “Luoghi di lavoro che promuovono salute – Rete WHP Lombardia” in altre Regioni italiane, attivando un processo partecipato di trasferimento di tale “Buona Pratica”, con i seguenti principali obiettivi specifici:
- Definire il processo di trasferimento del Programma attraverso una analisi dei diversi contesti regionali individuati anche in riferimento agli obiettivi dei rispettivi PRP e nello specifico alle attività inerenti la promozione della salute sui luoghi di lavoro
- Progettare e realizzare un percorso formativo per gli operatori dei diversi contesti regionali su processi, metodi e strumenti del Programma lombardo
- Supportare e monitorare i diversi contesti regionali partecipanti nella implementazione locale del programma di Rete
- Promuovere processi comunicativi per coordinare e dare sostenibilità ai programmi di Rete WHP attivati
Il Progetto è stato realizzato da:
- Regione Lombardia, nel ruolo di ente attuatore, con la collaborazione di ATS Milano Città Metropolitana
- Regione Friuli Venezia Giulia, Regione Liguria, Regione Siciliana - ASP Catania, nel ruolo di enti partners.
Il volume Manuale per l'implementazione del Programma - Luoghi di lavoro che promuovono salute - Rete WHP descrive i principali risultati raggiunti, rendendo disponibile indicazioni teorico – metodologiche e strumenti condivisi e prodotti nel percorso progettuale interregionale (tra cui il logo ufficiale del programma), rendendoli così disponibili per l’utilizzo da parte di tutte le Regioni italiane nell’implementazione del Programma Predefinito n. 3 “Luoghi di lavoro che promuovono salute” previsto dal Piano Nazionale della Prevenzione 2020 – 2025.
Il progetto “Equity Audit nei Piani Regionali di Prevenzione in Italia” del programma 2014 del Centro nazionale per la prevenzione e il controllo delle malattie del Ministero della Salute (CCM), si è occupato della messa a punto e sperimentazione sul campo di strumenti specializzati di “Health Equity Audit (HEA)” e ha cercato di accompagnare con strumenti, metodi e formazione l’impegno prioritario a orientare gli interventi di prevenzione verso risultati di equità.
Il coordinamento del progetto è stato affidato alla Regione Piemonte - struttura del Prof. Costa (Università di Torino) - e ha coinvolto come Regioni partners: Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto.
Nell’ambito degli obiettivi del progetto, avviato nell’aprile 2015 e conclusosi nell’aprile 2018, Regione Lombardia si è impegnata a sviluppare e sperimentare sul campo strumenti di equity audit nella Pianificazione Integrata Locale (PIL) con particolare riferimento ai setting “ambienti di lavoro” a partire dall’esperienza del programma regionale “Aziende che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia” che presidia i fattori di rischio/determinanti di salute comportamentali per la prevenzione delle NCDs, ma con la massima apertura alle politiche/programmi di prevenzione negli ambienti di lavoro) e "screening oncologici".
Ampio spazio è stato inoltre dedicato nel 2017all’ attività di formazione e ricerca che è stata affidata a Polis Lombardia. Essa ha avuto una funzione strategica anche grazie alla sua strutturazione che ha consentito di sperimentare sul campo metodi e strumenti che potessero guidare le organizzazioni, i gruppi di lavoro e gli operatori nella costruzione di programmi di promozione della salute equi, efficaci e sostenibili. A conclusione della fase formativa, il 5 luglio 2017 presso Palazzo Lombardia, si è tenuto il workshop regionale organizzato dalla Direzione Generale Welfare e Eupolis Lombardia, con il focus nel programma Aziende che promuovono salute - Rete WHP Lombardia.
L'intero percorso si è concluso il 12 aprile 2018 con il Workshop “Promuovere salute contrastando le disuguaglianze” che si è svolto a Milano presso Palazzo Lombardia. Durante il convegno sono state presentate le attività svolte nei 3 anni di attività con la collaborazione delle Regioni coinvolte (Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Puglia), condividendo evidenze, metodi e strumenti, specifici per ciascun setting oggetto di sperimentazione al fine di estendere esperienze virtuose e riflettere insieme sulle criticità (in allegato sono disponibili le presentazioni dei relatori).
I risultati dell’intero percorso sono stati raccolti in una pubblicazione al fine di diffondere le indicazioni e riflessioni emerse nei mesi di sviluppo e realizzazione dell’intero progetto.
Il volume “Contrastare le diseguaglianze e promuovere equità nei programmi di prevenzione: strumenti, pratiche e alleanze dell’esperienza lombarda". Progetto Ccm "Equity Audit nei piani regionali di prevenzione in Italia", di cui sono state distribuite alcune copie ai partecipanti, è disponibile in allegato.
Allegati
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