Un ospedale che promuove salute non fornisce solo servizi medici e infermieristici di qualità, ma sviluppa anche un’identità aziendale che abbraccia le finalità della promozione della salute e crea un modello organizzativo e una cultura orientata alla promozione della salute che prevede un ruolo attivo e partecipativo dei pazienti e di tutto il personale ospedaliero.
Un ospedale che promuove salute si trasforma in un ambiente fisico che promuove salute e collabora attivamente all’interno della propria comunità. (Rif. “Budapest Declaration on Health Promoting Hospitals” WHO Budapest, 1991).
"Il concetto di un ospedale come promotore di salute non significa che l'ospedale abbia cambiato la sua funzione principale da quella curativa a quella di promuovere la salute, ma che ha incorporato nelle propria cultura e nel lavoro quotidiano l'idea della promozione della salute del suo personale, dei pazienti e delle loro famiglie" (Mila Garcia Barbero).
Principali obiettivi degli Ospedali che promuovono Salute (Health promoting hospital and services) sono:
- attivare un processo finalizzato a sviluppare una cultura della salute accanto a quella curativa tradizionale,
- promuovere la salute in tutti i "clienti" dell’Ospedale (personale, pazienti, comunità),
- supportare lo sviluppo di ambienti fisici e sociali favorevoli alla salute coerentemente con quanto indicato nella Carta di Ottawa del 1986, nelle raccomandazioni di Vienna (Euro -WHO 1997) e in tutti gli altri documenti ufficiali dell’OMS che riguardano la promozione della salute e l’assistenza ospedaliera.
Attualmente in Lombardia gli Ospedali sviluppano le loro azioni nell’ambito del Programma regionale Luoghi di Lavoro che Promuovono Salute
Il framework della partecipazione - E. Ripamonti, 2011
La partecipazione che promuove salute -E. Ripamonti, 2010
Il "Centro sostegno donna” dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale Santi Paolo e Carlo nasce dall’esperienza congiunta dei Centri di salute e ascolto per le donne immigrate e i loro bambini degli Ospedali San Carlo Borromeo e San Paolo a Milano.
Il centro nasce grazie al contributo di Regione Lombardia e del Dipartimento per la Pari Opportunità integrando altri due centri nati nel 1999 con la connotazione di un servizio multidisciplinare all’interno dei rispettivi Dipartimenti Materno Infantili, per offrire un’assistenza integrata alle donne migranti e ai loro bambini, mediante un approccio transculturale, nel rispetto delle differenze linguistico - culturali.
Con lo scopo sempre di raggiungere le donne di vari paesi, è stato prodotto un depliant illustrativo in cinque lingue (oltre l'italiano) che è stato reso disponibile nei vari luoghi in cui più facilmente si è immaginato di intercettare il fenomeno (le varie versioni sono disponibili in allegato).
E' stata inoltre pubblicata una versione aggiornata del vademecum per gli operatori sanitari, socio sanitari e scolastici sul tema (disponibile in allegato). Il vademecum offre un aggiornamento completo dei dati del fenomeno diviso per provenienza geografica, con particolare attenzione alle differenti modalità con cui si presenta.
In secondo luogo si è realizzato un video diffusivo dello stesso contenuto per poter rendere in maniera più veloce e accessibile il contenuto anche all’interno di contesti educativi (scuole, centri di accoglienza e simili) più difficili da raggiungere con documentazione estesa.
Allegati
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